大手インターンは高倍率で受からない？特徴や上手な選び方を解説

そもそもインターンとは？

まずはインターンとはそもそも何なのかについて理解を深めていきましょう。インターンの種類や仕組み、さらに企業がインターンを開催する目的をまとめていきます。

インターンの概要と仕組み

インターンとは、企業が学生に対して就業体験の場と機会を提供する制度です。アルバイトやボランティアとは違い、実際の職務に近い内容で行うことで、その会社で必要なスキルを身につけることができます。

これまでのインターンは「1dayインターン」「短期インターン」「長期インターン」の3つに種類分けされていました。しかし、2023年から、インターンの基本的な方針である「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」が改正され、その中でこれまでの3つの区分も変更になります。

上記の3種類のインターンは「学生のキャリア形成支援に係る産学協働の取組み（以下、キャリア形成支援）」という仕組みの中で、新たに4つに分類されることになりました。具体的な種類分けと内容は以下の通りです。

上の4つのプログラムの中で、インターンと定義されたのは「汎用的能力・専門型インターン」と「高度専門型インターン」の2つのみです。これらはインターンと定義されるのに必要ないくつか要件を満たしており、かつ参加した学生の情報を本選考に利用できる「採用直結型」が認められたイベントになります。

一方で、「オープンカンパニー」と「キャリア教育」についてはインターンではない単なるキャリア形成支援プログラムとして扱われます。この２つのイベントはインターンではないため、参加しても内定に直結することは基本的にありません。

また、インターンが行われる主な時期は８月（サマーインターン）、２月（ウインターインターン）です。他の月も実施していますが、学生の長期休みに合わせた８月、２月の参加率が断トツです。

企業がインターンを開催する目的

インターンを行う企業の目的は、「学生の意欲・仕事に取り組む姿勢をジャッジすること」と「入社後のミスマッチ回避」です。意欲や仕事に取り組む姿勢を間近で確認することで、面接やESでは知りえない学生の可能性を見極めることができます。

さらに、学生についてより深く知れることから、「企業の雰囲気に合っているか」「この企業でやっていけるか」などといったことも確認できるため、ミスマッチ回避にもつながるのです。

企業は採用活動に膨大なお金と時間をかけているため、ミスマッチから早期退社だけは絶対に避けたいと思っています。入社してからこのような事態が起こってしまっては手遅れですので、インターンを実施することで「学生を見極める期間」を設けているのです。

また、採用活動が本格的に始まる前に学生と接触できるということは、学生を見極めるだけでなく、優秀な学生と早い段階で接触できるということにもなります。

他にも、「企業のPR」を目的にインターンを行う企業も存在します。オープンカンパニーなどでは企業が手軽に開催できることから、この「企業PR」を目的にしている場合が多いそうです。

学生にとっても1日のみの開催ということで手軽に参加できることから、企業、学生の両方がwin&winの関係であると言えます。

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大手インターンの特徴と他企業との違い

インターンの仕組みや開催する目的を理解したら、ここからは「大手企業」ならではのインターンの特徴について学んでいきましょう。

基本的な仕組みや目的はインターンというくくりで一緒ですが、特徴などは他企業と多少異なりますのでチェックしていきましょう。

大手インターンは短期開催が多い

大手企業では短期で開催されるキャリア形成支援活動が多く、特に多いのが1日のみ開催となる「オープンカンパニー」です。

大手企業がオープンカンパニーを開催する理由は、「大手企業は人が集まりやすく、一度に多くの学生と接触できるようにしている」「人が多く集まることから長期間企業に向かい入れることが物理的に難しい」ことが挙げられます。

オープンカンパニーを細かく分解すると「講義・セミナー」「見学・体験」「プロジェクト・ワークショップ」の3つのタイプに分けられます。

企業によってどのような形式でインターンが行われるのかは異なりますが、基本的には業務体験というよりも「座学的」なものが多いイメージです。

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中小企業・ベンチャー企業との違い

大手企業と中小企業、ベンチャー企業にはどのような違いがあるのでしょうか？下記からそれぞれの特徴を確認していきましょう。

説明会や座学的な内容がメインの大手企業に対し、中小企業やベンチャー企業は実際に業務を体験するのがメインの内容となることが分かります。またインターンの種類も異なることから、開催期間にも違いが出ることになります。

インターンという大きなくくりで考えれば、目的や実施される内容などは一緒ですが、企業によって実施される内容や期間は多少異なります。

自分が目指す企業や、参加条件などと照らし合わせたうえで、自分にはどの企業規模のインターンがいいのかを検討していきましょう。

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大手インターンに参加するメリット

大手企業のインターン参加にはどのようなメリットがあるのでしょうか？ほかの企業ではないような“大手企業”ならではの参加メリットを紹介していきます。

また、「大手企業のインターンから内定に直結することはあるのか」という疑問も合わせて解説していきますので、ぜひチェックしてください。

企業・業界研究に役立つ

大手企業のインターンは座学的なものがメインとなるため、その会社についての理解を深めることができたり、業界全体についても勉強することができるため、企業・業界研究に役立ちます。

また説明会では聞けないような、より深い話も聞くことができるため、自分の中でのイメージをすり合わせることができるため、ギャップをなくすことができ、ミスマッチも防げます。

さらに、いろんな業界や企業を見ていくことで、今までに触れることのなかった「社会」について学ぶことができるため、視野を広げることもできます。

業務体験が少ないが、その分説明をしっかりと聞けるため、知識が深まりますし、その知識は入社後にも役立つこと間違いなしです。

たくさんのインターンに参加できる

大手企業はオープンカンパニーを始め短期的なイベントを多く開催し、スケジュールの調整がしやすいことからたくさんのインターンに参加することができます。

他企業は長期間に渡ってインターンを開催することが多いため、長い期間会社に拘束されてしまうことになります。とくに長期インターンは何か月もその企業にいることになるため、学生の間に参加できるインターンはそのインターンのみになることもありえます。

しかし、オープンカンパニー開催は1日のみですので、予定が組みやすく、他のインターンへの参加だけでなく他の就活の予定や学業との併用もしやすいです。

就活は忙しいですし、初めてのことばかりで肉体的にも精神的にも疲れるものですので、スケジュール管理を上手にできるかどうかはとても重要になります。

そんなスケジュールもオープンカンパニーなら調整が効きますし、手一杯になる前に自分のペースで就活することができるようになるため、大きなメリットと言えるでしょう。

面接の際に評価される

インターンに参加することで、面接の際に評価されることが多いです。なぜならほとんどの企業が「インターンに参加した=熱意がある」と認識し、学生のことを大きく評価するからです。

とくに大手企業はインターン応募者が多く、インターン選考を突破するのが困難なため、大手のインターン参加＝選考（狭き門）を突破できた優秀な学生と企業は思うのです。これは大手企業ならではの特権ともいえるでしょう。

しかし、「参加した」ということだけを伝えても何も響きませんので、インターンを通して得たものや学んだことなどをしっかりと伝えましょう。そうすれば話は具体化されますし、より熱意を評価されます。

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大手インターンは内定に直結することはあるの？

大手インターンのメインはオープンカンパニーですので、そこから内定に直結するケースは基本的にありません。

なぜなら、1日のみでは学生のことを見極めきれないからです。それに大手企業は多くの学生と接触するためにオープンカンパニーを開催しています。物理的にも学生が多すぎて、個々の学生を見切れないという理由も内定へと結びつかない原因です。

しかし、大手のインターンが全く内定に直結しないというわけでもありません。大手企業でも汎用的能力・専門型インターンのような、採用に直結する可能性があるインターンを開催している場合があります。その場合は内定へと結びつくチャンスがあるわけです。

また、直接内定に結びつかなったとしてもインターンで高評価を得れば覚えておいてもらえるかもしれませんし、のちのち選考で「インターンで頑張ってた子だ」となれば有利に働くこともありえます。

ですから、たとえ内定直結が多くないとしても手を抜かず、全力でインターンを向き合いましょう。

デメリットも把握しておこう

残念ながら大手インターンにもデメリットがいくつかあります。いいことばかりを把握していると「思っていたのと違う」と、ギャップを感じてしまう可能性もありますので、事前にデメリットもしっかりと把握しておきましょう。

大手インターンには上記のようなデメリットが挙げられます。

まず、大手企業のインターンのほとんどはオープンカンパニーのため、業務体験などをすることはなく、説明会のような形式となることから、知識を深めることができても、スキルを身につけることはできません。

また、いくら口頭で話を聞いたとしても実際に経験をするかしないかでは吸収できるものも大きく変わってきますし、のちに「思っていたのと違う」とギャップを感じることもあります。その結果、ミスマッチへとつながってしまうことも十分あり得るのです。

さらに、先ほども少しお話ししましたが、大手企業のインターンは人が多く集まることから選考突破が非常に難しいです。書類で落とされることもザラですし、受かるためには相当な対策が必要となります。

それに比べて中小企業やベンチャー企業が開催するー実務体験がメインのインターンは選考に通りやすいため、自分が希望するインターンに参加しやすいです。

このように、大手企業のインターンならではのデメリットもいくつかあるため、事前にしっかりと把握しておきましょう。

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大手企業のインターンを充実させるために意識すべきこと

デメリットもあるものの、メリットも十分に多い大手企業のインターンですが、そんなインターンを充実したものとするためにはどのようなことを意識すればいいのでしょうか。

短期間だからこそ、充実させるためには準備や意識すべきことがたくさんあります。どんなことを意識すべきなのかを一緒に確認し、有意義なインターンにしましょう。

参加する目的を考えてから参加する

大手企業のインターンに参加する際は、何のために、何を得るために参加するのかという目的をしっかりと考えてください。

業界・職種について調べたいのか、志望度の高い企業だからより深く見ておきたいのか、自己PRの材料を増やしたいのかなど、具体的に目的を考えてください。

そうすることでその目的のためにどう行動すればいいのか、どのような観点から話を聞けばいいのかなどを知ることができるため、効率よく必要な情報を得やすくなります。

特に大手企業はオープンカンパニーの実施がメインとなるため、短い時間での参加となります。そんな短い時間でどれだけのことを吸収できるのかは、「目的を明確にして参加する人」「ただなんとなく参加する人」では大きく差が開きます。

ですから、短い時間でたくさんの情報を得るためにも目的を明確にしましょう。事前に参加企業について予習しておくことと、より濃い情報を得られるのでオススメです。

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積極的に質問して、意欲的な態度を示す

大手インターンでより多くのものを吸収するためにも、積極的に質問しましょう。大手インターンは時間が限られているので、自分から積極的に行動していくことが大切です。

大手インターンは説明会よりも企業の方たちと接することができますし、より踏み込んだ質問ができる貴重な場です。ここで消極的になってしまい、自ら情報を得ようとしないのは非常にもったいないです。

また、大手インターンでは多くの学生が集まるため、消極的な姿勢では存在がかき消されてしまいます。多くの学生がいるからこそ積極的に行動すれば、意欲的な態度を評価されますし、高評価を得ることができれば企業の人に覚えておいてもらえるため、のちに選考や就活において有利になることがあるかもしれません。

つまり、自分のために積極的に行動すれば、のちに企業からも評価される可能性があるということです。短い時間だからこそ積極的に情報を収集していきましょう。事前にいくつか質問を考えておくと安心です。

挨拶や身だしなみなどの基本的なマナーを守る

到着・帰宅時に挨拶をする、会社の人たちに挨拶をする、清潔感のある身だしなみを心がける、などといった人として守るべきマナーをしっかりと守ってください。大手インターンは多くの学生が集まりますので、マナーが守れていないと非常に目立ちます。

マナーを守ることで良い意味で目立つということは確かに難しいかもしれません。しかし、マナー違反をすれば悪い意味で非常に目立ちます。マナーを守ることでプラス評価にならないとしても、マイナス評価になってしまう以上、自分の評価を下げないためにもマナーは守りましょう。

挨拶をする、身だしなみを整える、笑顔で接するなどは社会人になってからも大切なことですので、今のうちにしっかりと身につけておきましょう。

大手のインターン先を選ぶ基準と手段

ここからは参加するインターンを選ぶ基準や探し方を紹介します。これからインターンに参加する人、今参加しているけど他にも参加を検討している人など、ぜひ参考にしてみてください。

参加するインターンを選ぶ基準

いざインターンに参加しようと思っても、「どれに参加すればいいのかわからない」という人もいるでしょう。インターンを開催する企業が毎年増えていますし、学生にとっては選択肢が多すぎて迷いの種となってしまいます。

ここではそんな学生のために、参加するインターンを選ぶための基準を「方向性が決まっている」「方向性が決まっていない」2つのパターンからご紹介します。

方向性が決まっている人はもちろん、志望企業へのインターン参加を最優先します。しかし、本命だけに注力してしまうとうまくいかなかったときに選択肢が狭まってしまいますし、それが本当に自分に合っているとも限りませんので、比較するためにも他企業のインターンにも参加しておくとよいでしょう。

また、方向性が決まっていない人もまずは「興味が湧きそうな業界は何か」を考えてみてください。「とりあえず何でもいいから参加する」というスタンスでは時間を無駄にしかねませんし、反対に選択肢が多すぎて迷いが生じます。

自分の中である程度選択肢を狭めるためにも、興味が湧きそうな業界を考えてから、インターン参加を重ねていきましょう。そうすればいつか“必ず参加しなくてはならないインターン”がどこだかわかってくると思います。

インターンを探す方法

大手企業のインターンを探す主な手段は以下の通りです。

【ナビサイトの利用】

スマホから気軽に探せるのがメリットです。リクナビやマイナビなどの大手就活サイトはもちろん、インターンに特化したサイトなどもあります。

【OG・OB訪問などの先輩経由】

現場で働いているOG・OBからインターネットにはない情報を得られることがメリットです。方向性が決まっている場合はその企業で働いているOG・OBに直接お願いするのが良いでしょう。

【就活エージェント】

就活のプロから客観的なアドバイスをもらえるのがメリットです。 方向性が決まっていない場合も、一人一人に適したインターン先を一緒に考えてくれます。

キャリチャンでも、インターン探しから就活全般のサポートを行っているイベント「就活相談サポート」を開催しています。プロのキャリアアドバイザーがあなたに寄り添い、一緒に就活をしていきます。ぜひ参加してみてください。

目的を持って大手のインターンに応募することが大切

大手企業が開催するインターンのほとんどがオープンカンパニーです。オープンカンパニーの内容のメインは会社や企業の説明になりますので、知識を深めることができますし、1日のみの開催となりますので、スケジュールも組みやすいです。

それに、「大手企業のインターンに参加した」という実績は評価されますし、のちに就活などでも有利に働くことがあります。

しかしだからといって適当にインターンに参加しても意味がありません。目的を持ち、何かを吸収しようとする姿勢がないと時間を無駄にしかねませんので、そうならないためにも、しっかりと自分に合ったインターン先を見つけ、目的をもって参加しましょう。

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