アルバイトは職歴欄に記載できる？ 履歴書の職歴の書き方を解説

就活の職歴欄にアルバイト歴は記載できる？

アルバイト経験がある就活生なら、履歴書の職歴欄に記載して、自己PRにつなげたいと考えているかもしれません。特にアルバイトの経験が長い場合は、職歴の1つとして考えたくなるのは自然なことです。

職歴欄にアルバイト歴を記載できるのか、詳しく説明します。

履歴書の職歴欄には記載しない

結論からいえば、一般的に履歴書の職歴欄にはアルバイトについて記載しません。就活では基本的に正社員の仕事に応募します。そのため、職歴欄に記載するのも正社員の仕事の経験だけです。

もし今までに正社員として働いたことがあるときは、職歴欄に記載できます。しかし、新卒の方は正社員での経験はないため、職歴は空欄が基本です。

エントリーシート（ES）の職歴欄も記載できない

エントリーシートの職歴欄にも、アルバイト歴については書かないことが一般的です。職歴欄には、以下のように「なし」と明記します。

また、学歴と職歴を同一欄に記載するときは、学歴を上に箇条書きで書いてから、1行空けて職歴について書きます。

就活はエントリーシートから始まります。エントリーシートの書き方については下記のコラムをご覧ください。

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【エントリーシートの書き方】人事の目に留まるESの書き方をプロが教えます

長期のインターンアルバイトは記載できる

給与が発生している長期インターンアルバイトについては、職歴の欄に記載できます。インターンアルバイトを通して得たものを面接時に説明することがある場合なら、職歴欄に記載しておくと面接担当者も理解しやすいです。

職歴欄に記載するときは、かかわっていた期間がわかるように記載します。たとえば「令和3年4月～令和4年1月」のように、開始した時期と終了した時期が一目でわかるように書くことが必要です。

職歴欄にアルバイト歴を記載するほうが良いケース

給与を受け取っていた長期間のインターンアルバイト以外にも、就活の履歴書の職歴欄に記載できるアルバイトがあります。たとえば以下のケースでは、職歴欄にアルバイト歴を記載することが可能です。

職種と関係がある場合

アルバイト歴については、就活の履歴書の職歴欄には書かないことが基本です。しかし、応募する職種と関連が深いときは記載できます。

たとえば飲食業界への就職を希望する場合なら、カフェや居酒屋、レストランでのアルバイト経験は書く方がよいでしょう。コンビニをチェーン展開する会社を希望するときならコンビニでのアルバイト経験など、業界のなかでも類似性が高いときはアピールポイントになります。

とくに就職を希望する会社でのアルバイト経験は、就活において大きなアピールポイントです。職歴欄に記載することはもちろん、機会があれば面接でも話せるように準備しておきます。

アルバイトで得たスキルを活かせる場合

アルバイトで得たスキルや資格を就職後にも活かせる場合は、職歴欄に書いておくことができます。たとえば内勤が多くなると思われる職種を希望するときなら、アルバイトでの事務経験は即戦力があることをアピールできる有益な情報です。

また、アルバイトで得たスキルなどを就職後に活かしたい場合も、職歴欄に書いておきます。

たとえば海外勤務を希望している場合なら、アルバイトで英語塾の講師として働いていた経験や、外国人社員の多いグローバル企業でのアルバイト経験は英語力をアピールする材料です。希望するキャリアを築くためにも書いておきましょう。

既卒・中途採用の場合

既卒や中途採用の場合は、最後の学校を卒業してから現在までの間に時間的な空白が生じます。採用担当者から何をしていたのか尋ねられる可能性もあるため、アルバイトをしていた場合であれば履歴書の空欄を埋めるためにも書くことがオススメです。

たとえば以下のように記載できます。

既卒になる理由はさまざまです。内定が出た後にミスマッチがわかり、内定を辞退することもあります。辞退するタイミングによっては他社への就活が難しく、就活の時期を逃すことも多いです。

「再就活サポート」では、キャリアアドバイザーが内定辞退をした就活生に向けての再就活サポートを提供しています。会場が遠い就活生はオンラインサポートを受けることも可能です。ぜひご活用ください。

職歴欄以外でアルバイト歴をアピールする方法

アルバイトの経験をアピールできるのは職歴欄だけではありません。無関係な職種のアルバイトでも、職歴欄以外の欄などでアピールが可能です。

ただし、アルバイト経験があってもアピール不要と思われるときには、触れる必要はありません。応募先なども考慮して、履歴書を作成することが大切です。

自己PR欄・長所欄

自己PRや長所の欄に、アルバイトで得られた経験を記載できます。アピールできる内容であれば、業務に関連がないアルバイト歴でも書くことが可能です。

たとえば長所欄に、以下のようにアルバイト経験を書くことができます。

採用担当者の心をつかむ履歴書やエントリーシートを作成できるように、履歴書・ES作成マニュアル資料を用意しています。下記のページからダウンロードできますので、ぜひ活用してください。

【就活対策資料】
履歴書・ES作成マニュアル

職務経歴書

新卒時には不要ですが、第二新卒や中途採用などでは職務経歴書を求められることがあります。正社員として働いた経験がない場合には、アルバイトの経験も書くことが可能です。

面接時

面接時の自己PRでアルバイトによる経験を話すことも可能です。たとえばアルバイトを通して忍耐力が養われた経験や、接客の楽しさを学んだことなどを面接でアピールできます。

面接に不安を感じている就活生は、「面接サポート」を活用ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、面接対策のポイントをわかりやすく説明します。

アルバイト経験を書くときの注意点

短期のアルバイト歴があるとき

3ヶ月以下などの短いアルバイト歴については、すぐに辞めるイメージがついてしまう可能性があるため記載しないことをオススメします。長所などをアピールするために書く方がよいと思われるときは、辞めた事情を記載することがオススメです。

たとえば、卒論が始まるため、もともと短期の契約だったためなどの理由を記載します。

アルバイト経験が多いとき

アルバイト経験が多いときは、メインのアルバイト経験を記載してから「他〇社」のようにまとめて書くことも可能です。

ただし、あまりにもアルバイトの件数が多いと、飽きっぽいイメージを与えてしまう可能性があります。多くの業種や職場で幅広い経験を積むなど、多くのアルバイトを経験した目的ついても記載しておきましょう。

アルバイト経験・職歴がないとき

既卒・中途採用の場合は、なるべく履歴書に空白の期間がないように仕上げることが必要です。アルバイト経験や職歴が途切れることなくあれば埋められますが、どこにも所属していないときは空白になってしまいます。

不自然な空白を作らないためにも、資格のための勉強や家業の手伝いなどの取り組んでいたことを記載しておきましょう。

就活情報は就活サイトで入手しよう

アルバイトが応募先の仕事内容や求められるスキルに関わるときは、職歴欄に記載でき、就活に役立てられます。また、職歴欄に記載しないときでも、履歴書の自己PRの欄や面接時にアルバイトの経験を役立てることが可能です。

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