就活でおすすめの特技は？例文や伝え方のポイントを詳しく解説

企業がエントリーシートや面接で特技を聞く理由

就活の面接では「あなたの特技はなんですか？」と聞かれる可能性があります。企業が就活生に特技を聞く理由は、以下の3つです。

企業の意図に沿った回答をするために、まずはエントリーシートや面接で特技を聞く理由について理解しましょう。

「そもそも面接対策の重要性がわからない」「面接の前に準備したほうがよいの？」と悩んでいる人は、以下のコラムも読んでみてください。

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就活生の人柄を理解するため

企業がエントリーシートや面接で特技を聞くのは、就活生の人柄を理解するためです。

企業は面接などの限られた時間で就活生の人柄を理解し、仕事をきちんとこなしてくれるか、楽しく仕事をしてくれそうかなどを判断しているのです。

もちろん優秀であることも大切ですが、一緒に仕事をしたいと思える人材かどうかも採用のために重要なポイントと考えられます。

特技は人柄や性格がでやすい質問のため、就活生の人柄を理解するのにちょうどよいです。

たとえば特技をサッカーと答えたらアクティブな性格、手芸と答えたらまめな性格などとある程度人柄を判断できます。

もちろん特技だけで人柄を完全に判断することはできませんが、ある程度理解するために質問しています。

自社とマッチしているか確認するため

企業が就活生に特技を聞くのは、自社とマッチしている人材かどうかを確認しているためです。企業にもそれぞれ社風があるため、入社後に問題なく活躍できる人材かどうか確認しているのです。

企業には、活躍できる人材のタイプがあります。たとえば体育会系の人が活躍しやすい活気のある企業に、一人で黙々と仕事したいタイプの人材が入社すると、周りの人と馴染めないかもしれません。

また、本人が入社後に企業と合わずストレスを抱えてしまう可能性もあるでしょう。

最悪の場合は早期離職に繋がり、企業も本人も悲しい思いをしてしまいます。

しかし、特技を聞くことである程度就活生のタイプがわかることから、質問を通して自社と合う人材かどうかを判断しているのです。

特技についての質問に限らず、そもそも面接でうまく答えられないという人は、キャリチャンの就活支援サービス「面接サポート」に参加しましょう。

就活のプロが面接の方法を教えてくれたり、面接が少ない企業を紹介したりすることも可能です。面接に苦手意識がある人はぜひ参加してみてください。

アイスブレイクのため

企業がエントリーシートや面接で特技を聞くのは、アイスブレイクの可能性もあります。アイスブレイクとは、相手の緊張を解いたり、打ち解けるきっかけを作るものです。

自己PRや志望動機などの質問と比較すると特技は答えやすい質問です。緊張している就活生でも自分の得意なことは話しやすいため、就活生の自己開示を図ろうとしている可能性もあるでしょう。

ただし、特技についての質問はアイスブレイクであっても自分をアピールするチャンスであるため、しっかり内容を考える必要があります。

面接中に答える内容は全て評価の対象になると考え、特技についてもしっかり対策することが大切です。

趣味と特技の違い

特技と合わせて聞かれることの多い趣味ですが、それぞれの意味は異なります。違いを抑えて正しく正しく回答することが大切です。

ここでは趣味と特技の違いについて説明します。

趣味とは

趣味とは、自分が好きなことや長く続けていることなどを指します。自分がそれをやっていて楽しいと感じるものを指すため、人に誇れるような経験や、人より得意だと胸を張れる実績は必要はありません。

たとえば始めたばかりであまり上手でないダンスでも、自分がやっていて楽しいものであれば、趣味として答えられるのです。熱意を持って好きだと答えられる内容を選びましょう。

特技とは

特技は人よりも得意としていることを指します。趣味と異なる点は、他の人よりも結果を出している、もしくは他の人に教えられる程度の習熟度があるという点です。

たとえば絵を描くのが得意なのであれば、絵画コンクールで入賞した経験があったり、幼稚園生向けに絵を教えるアルバイトをしているなどの経験が根拠として話せます。

また、どのようにその特技を身につけたのか、今後のキャリアにその経験をどのように活かせるかなどを話すのもよいでしょう。

人と比べてどうして得意と言えるのかを伝えられる内容を考えてみてください。

就活で使えるおすすめの特技一覧

特技が思いついたとしても、就活で話してよい特技なのかわからない人もいるでしょう。または、特技が全く思いつかないという人もいるかもしれません。

そんな人のためにここでは就活で使えるおすすめの特技を、カテゴリー別にご紹介します。

ぜひ参考にしてみてください。

長所

特技が見つからない人は、自分の長所から考えるとよいでしょう。長所を特技として伝える例は以下の通りです。

人と関わる上で自分の長所だと思える点や、何かに取り組むときに発揮している資質などから、自分の特技を探してみてください。

ビジネススキル

ビジネススキルに関する特技は、入社後も活用しやすいため、評価に繋がりやすいです。ビジネススキルに関する特技の例は以下の通りです。

英語を活かせる職種なら英語力を、顧客と話す場面が多い職種ならプレゼンテーションなど、志望職種に合わせた内容を答えると評価に繋がりやすいでしょう。

日常的に行っていること

普段の生活で得意としていることでも、特技としてアピールできます。きちんと生活していることを伝えることで、真面目な性格をアピールしやすいです。

早起きや炊事洗濯など、自分が当たり前に毎日こなしていることでも、工夫していたり人より得意だと思える点があれば、特技として話すことは可能です。

好きなものや長く続けているもの

小さい頃から続けていることや、所属していた部活などを特技として話すのもオススメです。

なぜ好きだと思っているのかを伝えることで自分の価値観が伝わり、人柄が伝わりやすくなります。好きなものや長く続けているものの特技の例は以下の通りです。

長年熱意を持って続けてきた習い事や、暇さえあれば取り組んでいることなどから特技を探してみましょう。

おすすめの特技の見つけ方

おすすめ特技の例を紹介しましたが、それでも自分の特技が見つからないという人もいるかもしれません。自分で特技を見つけるのが難しい人は、以下の方法から特技を探してみましょう。

自分が好きだと思えることから探したり、周りの人に意見を求めると特技が見つかりやすくなる可能性があります。特技の見つけ方について、詳しく見ていきましょう。

趣味から見つける

特技を見つけるときは、趣味から見つけるのがオススメです。休日にしていることなど、自分の趣味から特技を考えるとエントリーシートや面接でも熱意を持って話しやすいでしょう。

趣味を話すと自分の価値観やスタイルを相手に伝えやすく、自分らしさをアピールしやすいです。

たとえば毎日自炊を行っている場合は、オリジナルのレシピを考えることが得意だと伝えられるかもしれません。

時間があればアニメを見ているというアニメ好きの人の場合は、タイトルを言われればアニメのあらすじを簡単に伝えられるなどの特技を見つけることができます。

自分の趣味から特技としてアピールできることがないか探してみましょう。

親や友人に聞いてみる

自分で考えても特技が見つからない人は、親や友人など身近な人に自分の特技は何だと思うか聞いてみましょう。

自分ではできて当然だと思っていたことでも、周りから見れば特技だと思われている可能性があります。

誰かに聞くのが難しいという人は、過去に誰かに褒められた経験を思い出してみましょう。なぜ褒められたのか、どんな点を褒めてもらったのかなどを考えると、特技が見つかる可能性があります。

企業の求める人物像から考える

企業が求める人物像を把握し、それに合わせた特技を考えるのもオススメです。たとえば、企業がリーダーシップを持つ人を求めているとしたら、チームをまとめることが得意だと話すとよいでしょう。

企業の求める人物像は、特技だけでなく自己PRや志望動機を考える際にもとても参考になります。

企業ホームページや説明会などで求める人物像について話す企業が多いため、志望企業ではどのような資質を求めているか、必ず事前に確認してみてください。

上記の方法を試しても特技が見つからないという人は、キャリチャンの就活支援サービス「就活相談サポート」で就活のプロに相談するのもよいでしょう。

一人で考えても思いつかない場合は、他の人の意見も参考にするのがオススメです。もちろん特技以外のことでも就活に関わることはなんでも相談できるので、ぜひ参加してみてください。

面接で話す特技を選ぶポイント3選

面接で特技を選ぶときには、以下の3つのポイントに気をつけましょう。

それぞれについて詳しく見ていきましょう。

自己PRと差別化できるものにする

特技を話すときは、自己PRと差別化できるものを話しましょう。自己PRと内容が重なってしまうと、準備不足だと判断される可能性があります。

自己PRと特技は混同しやすいポイントですが、両方考えておくとよいでしょう。自己PRと特技の違いは以下の通りです。

特技に対する質問は、自分の性格や価値観をアピールしやすいポイントのため、ぜひ自己PRと違う内容を探してみてください。

面接は限られた時間のため、同じような回答をするよりも、色々なアプローチでたくさん自分を知ってもらった方がよいです。

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ギャップをアピールできるものにする

エントリシートや面接は自分の様々な面をアピールする場であるため、ギャップをアピールするのもよいでしょう。自分の色々な面を伝えることで、面接官の印象にも残りやすくなります。

たとえばおとなしそうな印象を受ける人がアクティブな面をアピールすると、面接官はギャップを感じてもっとこの人の魅力を探っていきたいと思うはずです。

印象に残りやすくなるのはもちろん、深みのある人材だと評価される可能性もあります。

仕事につながるものを選ぶ

エントリーシートや面接で話す特技に縛りはありませんが、できれば仕事につながるものを選ぶとアピールポイントになります。

仕事につながる特技をアピールすれば「この職種にぴったりの人材だ」と思ってもらえる可能性があるのです。

たとえば営業職を志望する人がコミュニケーション力や行動力をアピールできる特技を話せば、入社後もアグレッシブに活躍してくれそうだという印象を与えやすいでしょう。

せっかくのチャンスのため、仕事に全く関係ないことを話すのはもったいないです。

ただし、仕事に活かせる特技が見つからない場合は無理に話す必要はありません。無理に仕事に繋げようとすると話に違和感が出てしまうため、あくまで話せることがある場合のみ話すようにしてみてください。

エントリーシートや面接で特技を聞かれたときのおすすめの答え方

エントリーシートや面接で特技を聞かれたときのおすすめの答え方について紹介します。以下の流れで説明すると、相手に伝わりやすくなるでしょう。

下記で詳しく説明します。

最初に「特技は〇〇です」と伝える

最初に自分の特技は何なのか、簡潔に結論を伝えましょう。「私の特技はバスケットボールです」などと最初に話すことで、話の内容を相手が理解しやすくなります。

最初に結論を伝えないと話の流れがわからず、理解できないまま話が終わってしまいます。また結局何が特技なのかわからないままの可能性もあるでしょう。

ですから特技についての質問に限らず、質問された際は結論から話すことが大切です。

具体的なエピソードを話す

特技を最初に伝えたあとは、特技を発揮した具体的なエピソードを話しましょう。具体的なエピソードを話すことで説得力が増し、相手も話を理解しやすくなります。

たとえば「中学生のときからバスケットボール部に所属しており、8年ほど続けています。県大会で優勝した経験もあり、今は小学生向けに教えるスクールでアルバイトをしています」などと話すと、得意なことが伝わりやすいでしょう。

特技を入社後にどのように活かすか伝える

特技を話すだけでなく、入社後にどのように活かせるかまで伝えられるとアピール力が増します。企業は特技を通してその人の個性や強みを知り、入社後に活かして仕事してほしいと考えています。

ですので、得意だと伝えるだけでなく、今後の活かし方も伝えることが大切なのです。

たとえば部活動を通して学んだコミュニケーション力を入社後に営業職として活かしていきたいなどと伝えると、相手も入社後の姿をイメージしやすくなるでしょう。

「特技に限らずエントリーシートの書き方がわからない」という人は、以下の資料も活用してみてください。

【就活対策資料】
履歴書・ES作成マニュアル

面接で特技を話す際の例文

エントリーシートや面接で話す際の例文を10個紹介します。

どのように特技をアピールすればよいかわからないという人は、以下の例文を参考にしてみてください。

誰とでも仲良くなる

誰とでも仲良くなるために、どのような工夫をしているのかを話しています。入社後に再現性のある内容だと感じてもらいやすいでしょう。

人のサポートが得意

自発的に自分にできることを探していたことを伝えることで、サポートが得意なことのほかにも、行動力があることをアピールできます。

英語

英語の勉強を重ねたことで、結果に繋がっていることも同時にアピールできます。また、将来のキャリアプランも伝えることで配属先の参考にしてもらえる可能性もあるでしょう。

簿記

経理などの数字を扱う職種を希望している場合は、仕事に繋がる簿記の知識などをアピールするとよいでしょう。即戦力であることを伝えられます。

プレゼンテーション

緊張しない性格であることだけでなく、プレゼンテーションの際に工夫していることを伝えることで、努力していることも伝えられます。

動画制作

動画制作を担当してからどれくらいの期間でどの程度登録者数が増えたのかを具体的に記載しています。

チャンネル名や登録者数などの具体的な名前や数字を書くと、話しに説得力が増すでしょう。

早起き

早起きして朝の時間を有効に使っていることをアピールできます。自発的に勉強する人材だと評価してもらいやすいでしょう。

料理

お金を大切にする真面目な性格や、料理が上手になるために自ら勉強する努力家な点をアピールできます。

ピアノ

挫折経験や諦めない姿勢を伝えることで、入社後も簡単に会社を辞めなさそうだと判断されやすいです。

テレアポが多い営業職などを志望している場合は、根性があることをアピールすることでよい評価に繋がりやすいです。

野球

周りの人を大切にする性格や、チームでの作業を得意としていることを伝えることで、将来のリーダー候補だと思ってもらえる可能性があります。

具体的にどんなアドバイスをしていたのかなど、深掘りされても話せるように準備しておきましょう。

エントリーシートや面接の準備をするのが面倒くさい」「今すぐ就活を終わらせたい」という人は、キャリチャンの就活支援サービス「スピード内定サポート」への参加がオススメです。

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特技は自分のよさを伝えられることを話すのがオススメ

エントリーシートや面接で特技について答えるときは、自分の人柄や価値観が伝わりやすいものを選ぶのがオススメです。

企業は特技について質問することで自社とマッチしているか、どんな人柄なのかを確認している可能性があります。なぜそれが特技なのか、どんな実績があるのかなど、具体的に伝えましょう。

特技が見つからない人は、親や友達など周りの人に聞いてみたり、趣味から自分が得意なことがないか探すのがよいです。

それでも特技が見つからない場合や面接での答え方が難しいなどといった場合は、就活エージェントなどの就活のプロに相談してみるのもよいでしょう。

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