内定直結を狙え！インターンシップ成功から選考突破のコツまで合わせて紹介

まずは「インターン」について知ろう

インターンシップは「内定直結」や「就活で有利になる」と言われていることから、力を入れている人も多いと思います。しかし、まずはそんなインターンシップについて理解していないと、成功するものも何もありません。

そのため、まずはインターンシップについての理解をしっかりと深め、そこから具体的にどのように行動していけばいいのかを確認していきましょう。

インターンの仕組み

インターンシップとは、企業が学生に対して就業体験の場と機会を提供する制度です。アルバイトやボランティアとは違い、実際の職務に近い内容で行うことで、その会社で必要なスキルを身につけることができます。

そんなインターンシップには「1dayインターン」「短期インターン」「長期インターン」と、実施される期間によって種類分けされており、それぞれ内容も異なります。

1dayインターンは１日のみ実施となるため、人が多く集まる大手企業や有名企業などで開催されることが多いです。

短期インターンは3日~１週間程度実施され、中小企業やベンチャー企業を中心に、大手企業でも開催されることがあります。

長期インターンは3か月以上の実施となり、多くの場合は給与が発生する「有給インターン」のため、アルバイトに近い形になります。実施する企業は主にベンチャー企業です。

また、インターンシップが行われる主な時期は８月（サマーインターン）、２月（ウインターインターン）です。他の月も実施していますが、学生の長期休みに合わせた８月、２月の参加率が断トツです。

ちなみにオススメな参加時期は８月（サマーインターン）です。なぜならサマーインターンに参加しておくことで業界や自己分析の進みがスムーズになり、就活軸を早い段階で明確にすることができるからです。

インターン参加によるメリット

学生がインターンシップに参加するメリットは下記のとおりです。

インターンシップは説明会とは違い、実際に企業へ出向き、企業について理解を深めることができるため、企業や業界研究の材料集めとして非常に役立ちます。

特に長期インターンであれば、実際に会社の一員として業務を経験することができるため、企業の雰囲気だけでなく、人間関係や仕事内容なども知ることができます。

これらの経験は志望動機の具体化につながりますし、自分自身のスキルアップにもつながります。これらメリットはすべて「就活で有利になる」ことへとつながります。

インターンの仕組みを理解したら、うまく経験を積んで企業に好印象を与える方法を考えましょう。キャリchの「再就活サポート」では、インターンに参加する学生のサポートも行っています。企業を見定める方法や、自分との相性についてじっくり相談したい人は、参加してみましょう。

企業がインターンを開催する目的

インターンシップを行う企業の目的は、「学生の意欲・仕事に取り組む姿勢をジャッジすること」と「入社後のミスマッチ回避」です。意欲や仕事に取り組む姿勢を間近で確認することで、面接やESでは知りえない学生の可能性を見極めることができます。

さらに、学生についてより深く知れることから、「企業の雰囲気に合っているか」「この企業でやっていけるか」などといったことも確認できるため、ミスマッチ回避にもつながるのです。

企業は採用活動に膨大なお金と時間をかけているため、ミスマッチから早期退社だけは絶対に避けたいと思っています。入社してからこのような事態が起こってしまっては手遅れですので、インターンシップを実施することで「学生を見極める期間」を設けているのです。

また、採用活動が本格的に始まる前に学生と接触できるということは、学生を見極めるだけでなく、優秀な学生と早い段階で接触できるということにもなります。

「学生を見極めやすくなる」「優秀な学生と早い段階で接触できる」「ミスマッチを避けることができる」これらは企業にとってインターンシップを開催するメリットということになります。

［選考］種類別！インターン選考を突破するコツ

インターンシップの仕組みを理解したら実践に取り掛かりましょう。まずはインターンシップに参加するために”選考”突破を目指します。

ここからはそんなインターン選考を突破するためのコツを、種類別に解説しています。自分が目指しているインターンの種類のコツを参考に、対策していきましょう。

1dayインターン

■コツ

「書類を丁寧に書く」

■解説

1dayインターンの選考では、書類からある程度ふるいにかけ、学生を厳選しているという特徴があります。とくに1dayインターンを開催することの多い大手企業では学生が殺到してしまうため、書類のみである程度判断しています。そのため、1dayインターンでは書類に力を入れることが、選考突破のコツということになります。

対策として、「参加したら具体的にどんなことを吸収したいと思っているのか」などを書くと良いです。また字が綺麗なことは大前提です。字が綺麗であれば内容が普通でも興味を持ってもらえる可能性がありますし、反対に字が汚ければ読まれないということもありますので、字をきれいに書くようにしてください。

短期インターン

■コツ

「自分の中で、インターンを通して何を得たいのかを明確にし、企業が求めている人物像に近づく」

■解説

短期インターンでは、企業研究からグループワーク、さらに実際に業務に携わるなど、長く企業と触れ合う機会を設けることになるため、企業側は「参加する以上、入社を視野に入れてほしい」という思いを持っています。

そのため、学生自身も「なぜこのインターンに参加するのか」「インターンを通して何を得たいのか」を明確にし、その思いを伝えないと、入社する意思がないと判断され、選考を突破することができなくなってしまいます。

また、ただ熱意を伝えるだけではまだ弱いので、企業側に「欲しい」と思われる人材になるためにも、その企業が求めている人物像に近づきます。企業研究からどんな人物を求めているのかを徹底して調べましょう。

長期インターン

■コツ

「どのように仕事と向き合い、企業のためにどう尽くしていくのかを述べる」

■解説

長期インターンは長期間、会社の一員としてインターン生を向かい入れることになるため、ある程度戦力となる学生を求めています。そのため学生自身がその会社にとって戦力となることをアピールする必要があります。

しかし、実際に働いたことはないわけですか具体的なスキル面をアピールすることはできません。ただ、「どう仕事をしていきたいか」「どう仕事と向き合い、どのようにして企業に尽くしていくのか」という思いは伝えることができます。ですので、事前の企業研究から業務内容の理解、自分がどのように活躍できるのかなどを明確に、思いを伝えましょう。

内定直結も狙える！インターンを成功させるコツ

インターン選考を突破したらいよいよインターンシップへの参加です。ここでは実際にインターンへ参加した際に成功するためのコツをご紹介しています。

共通して意識してほしいことから、インターンの種類、企業規模別に細かく解説していきます。さらに、インターン終了後に他の学生と差をつける方法も合わせてご紹介しているので、ぜひチェックしてみてください。

共通して意識したいこと

まず、どのインターンでも共通して意識してほしいことがいくつかありますので、下記から確認していきましょう。

まずはインターン参加前に「目標」を設定します。「どんなことを学びたいのか」「インターン後はどうなっていたいのか」など、なぜそのインターンを選んだのかを考えながら目標を設定していきましょう。どんなことにも目標がないと人は学ぶことができません。しっかりと目標を定め、目標達成のために行動しましょう。

インターン参加時は積極的に行動しましょう。相手からの指示を待つばかりではなく、自分から話を聞きに行ったり、積極的に質問をしたりすれば、インターンを通してたくさんのことを得ることができます。

その際に、メモを持ち歩いていると尚良いです。インターンでは新しい情報ばかりが飛び交うことになるため、頭の中だけでは覚えきれません。しかしメモがあれば大切なことを覚えておけますし、のちのち企業・業界研究をする際にも役立ちます。

このように「学ぼうとする姿勢」は企業側にも評価されますし、インターン成功へとつながりやすいです。企業のためにではなく、“自分のために”という気持ちで行動すれば評価されるので、意識してみてください。

1dayインターン

1dayインターンを成功させるためのコツは、「どれだけ行動できるか」です。1dayインターンは1日のみの開催となりますし、内容も説明会に近いようなものになるため、正直、短期インターンや長期インターンほど吸収できるものは少ないかもしれません。

しかし、そこでしっかりと自分から行動し、話を聞いたり質問をしたりなどして、限られた時間を存分に使うことができれば、たくさんのことを吸収できますし、その姿勢は企業側からも評価され、成功へとつながります。

また、1dayインターンは1日のみの開催ですし、他のインターンと掛け持ちもできますので、いくつかのインターンに参加すると良いでしょう。そうすれば様々な企業のことを知れますし、企業・業界研究に役立ちます。

短期インターン

短期インターンを成功させるコツは、「日に日に自分の行動を進化させる」ことです。短期インターンは3日~1週間程度期間が設けられ、説明会のようなものから実際に業務を体験したりなど、1dayインターンよりも濃い時間を過ごすことになります。

そのため、時間の使い方次第でどれだけのものを吸収できるのかが変わってくることになります。ですから、限られた時間を有効的に使うためにも、日に日に行動を進化させていくことを意識しましょう。

失敗しても改善し、また行動する。これを意識すれば自己成長へとつながりますし、企業側からしても「成長意欲の高い子」と高評価を得ることができます。

長期インターン

長期インターンを成功させるコツは、「仕事での成長を図る」ことです。長期インターンは実際に業務に携わることになるため、「インターンに参加する」という気持ちよりも、「仕事をする」というスタンスでいる必要があります。そのため、仕事で自分を成長させていくことこそが、インターン成功へのコツということになります。

具体的に、自分がやるべきことに対して制限時間を設け、仕事での優先順位を意識し、確実にこなしていきましょう。仕事ができる人を徹底的にまねることで、自己成長へとつながります。

また、企業側にとっても戦力となる学生は心強いですし、仕事を頑張りたいという意欲も評価されます。実際に企業にとって戦力になると判断されれば「卒業したらうちにこない？」と声がかかることも珍しくありません。

大手企業のインターン

大手企業のインターンを成功させるコツは「格式や形式を守ること」です。大手企業はイメージを大切にしている企業が多いため、格式や形式を大切にしている傾向があります。ですから学生もその企業の格式や形式を守る姿勢を示すことが大切です。

そうしないと「企業に合わない」と判断されてしまいますし、そうなればインターンを通して企業側から評価されることは難しくなります。

学生自身も、今のうちに企業について理解を深めておかないと的外れな情報ばかりを吸収してしまい、のちのちミスマッチが起こりかねません。まずは企業について詳しく理解するという姿勢を大切にしましょう。

インターンや企業見学を経験して、しっかり企業を見定めた上で納得して就職したい人は多いはずです。キャリchの「再就活サポート」では、そんなあなたのサポートを行っています。

専任のカウンセラーが納得のいく内定を獲得するまで対応してくれます。内定獲得後のフォローアップまでサポートしてくれるので、ぜひお気軽にご相談ください。

中小企業のインターン

中小企業のインターンを成功させるコツは、「会社トップと積極的に関わり、近くで仕事する」ことです。中小企業は社長や経営陣など、会社トップの人たちと近いのが特徴です。

そんな社長らは、会社を経営するほど優秀な人材ですし、社会人としても大先輩です。そんな人たちと近くで仕事ができるのであれば、積極的に関わり、いろんなものを吸収するしかありません。

仕事に対するノウハウや、人としての価値観など、普段聞けないような話をたくさん聞けるいい機会ですので、積極的に関わりましょう。また、そのような姿勢は「インターンを頑張っている」「成長意欲がある」と、社長直々に評価されるでしょう。

ベンチャー企業のインターン

ベンチャー企業のインターンを成功させるコツは、「責任をもって取り組む」ことです。ベンチャー企業は責任のある仕事を学生に任せることが多々あります。とくに長期インターンでは大きな仕事を任せられる機会も多いですので、会社の一員だという自覚と責任をもって取り組んでください。

また、積極的に自分から行動したり、何をしたらいいのかを聞きに行くことも大切です。このような行動は企業側に評価されるだけでなく、自己成長にもつながります。

中小企業同様、社長や経営陣などの会社トップとの距離も近いので、積極的にかかわり、たくさんのことを吸収しましょう。

「お礼メール」で周りと差をつける！

インターン終了後に、他の学生と差をつけるために「お礼状」を送りましょう。これは、1day・短期・長期・大手企業・中小企業・ベンチャー企業すべてが対象です。

お礼状を送ることで「丁寧」「常識がある」という印象を与えることができため、このように評価されれば今後の就活で有利になる可能性があります。ですから、インターン後にはお礼状を必ず送りましょう。

お礼状は「手書き（便せん）」がオススメで、当日、または翌日までに送るのがマナーです。内容は、インターン開催に対するお礼や、インターンを通して感じたこと、今後の意気込みなどを記載すると良いでしょう。

詳しくは下記の記事に記載していますので、ぜひ参考にご覧ください。

インターンシップでお礼状は必要！書く際のポイントを例文とともにご紹介

そのほかの「インターン」にまつわるコツ

インターン成功のためには、前項以外にも意識すべきことがあります。ここからはインターンという大きなくくりの中から、細かな状況別に解説していきます。

第一印象をよくするためのコツ

人間関係を築いていく中で重要なのが「第一印象」です。人は最初に受けた印象が残りやすく、その印象はのちに評価に影響することがあるといわれるほど、第一印象はとても重要なものです。

そんな第一印象は5秒で決まると言われており、ほとんどが視覚からの情報、つまり「見た目」で判断しているということです。これはメラビアンの法則によるもので、話し手が聞き手に与える影響は「視覚情報55%」「聴覚情報38%」「言語情報7%」というデータがもとになっています。

そのため、「見た目」をよくするためにも“清潔感のある身だしなみ”を心がけてください。インターン先によってスーツなのか私服なのか異なると思いますが、きれいなものを着用し、ヒゲやメイク、髪形などに気を使いましょう。

また、笑顔でいることも大切です。暗い顔でいれば暗い印象を与えてしまいますし、暗い印象の人を評価することもありません。常に意識して笑顔で接しましょう。

見た目の他にも「挨拶」や「正しい言葉遣い」なども大切です。メラビアンの法則からも聴覚情報は38%もあるため、侮れません。声のトーンなども意識して話しましょう。また、「10分前行動」「遅刻をしない」「無断欠席」などといった、人としてのマナーも守ることも当然です。

会社の人と上手に付き合うコツ

会社の人と上手に付き合うためのコツは下記の3点を意識することです。

まずは誰に対しても「笑顔」で接しましょう。先ほども述べたように、暗い表情は自分の印象を下げてしまいますし、周りに対しても失礼です。ですから、辛い時こそ笑顔で過ごし、明るい印象を与えられるようにしましょう。

また、挨拶をするなどといった常識的なマナーを守ることも、会社の人と上手に付き合うために大切なことです。常識的なマナーが守れないとあなたの印象は最悪ですし、会社の人たちもあなたと関わりたくないと思ってしまいます。

これはインターンに限らず、社会人になってからも大切なことですので、今のうちから意識してマナーを守るようにしましょう。

そして、会社の人たちとの仲を深めるのに大切なのが、積極的に話しかけに行くことです。ただ待っていても仲は深まりませんので、自分から話しかけて交流を持ちましょう。

ただし、話しかけるのは営業時間外にです。営業時間内だと業務の妨げになりますし、常識がないと思われてしまいますので、お昼休憩時などに話しかけましょう。

自分に合ったインターンを探すコツ

自分に合ったインターンを探すコツは、条件を絞って選んでいくことです。つまり「大手だから」「有名企業から」などとあいまいな理由からインターンを選ぶのではなく、「業界・職種」「エリア」など、細かい条件をもとに探していくことが、自分に合ったインターンを選ぶ際のコツです。

企業を選ぶ時と同じで、インターン先を選ぶ際も軸を定めることが大切です。「就活で有利になるからとりあえず応募しまくる」というスタンスでは、自分に合ったインターンには出会えませんし、時間を無駄にしてしまうことになります。

ですので、自分がどんなインターンに参加したいのか、どんなことを得たいのかなどを明確にしたうえで、細かな条件面から探していきましょう。そうすればきっとあなたに合ったインターンに出会えるはずです。

同時に複数のインターンをこなすコツ

複数のインターンを同時にこなすコツは、「実施期間の短いインターンに参加する」ことです。長期インターンはある程度の期間、会社に拘束されてしまうことからインターンを掛け持ちするのは難しいですが、1dayインターンや短期インターンであれば、実施期間が短いためスケジュールが組みやすく、いくつも掛け持ちしても支障は出にくいです。

しかし、上記からもわかるように条件を満たせば長期インターンと1day・短期インターンと駆け落ちすることも可能性です。その条件とは、「長期インターンのシフトの融通が利くこと」です。

長期インターンのシフトの融通がある程度利くのであれば、短期インターンとの掛け持ちもできなくはありません。しかし、たいていの長期インターンは「週〇日　〇時間以上」と規定が定められているため、正直厳しいのが現実です。

インターンは選考の倍率も高いですし、基本的に複数応募が必須となりますが、実際にこなしていくのはスケジュール的にも体力的にも大変です。そのため、もし掛け持ちをするのであれば期間が短いもの同士を掛け合わせ、無理のない範囲で取り組みましょう。

おわりに

インターンシップは就活をする上で必須となりつつあります。中には「本選考に進むためにはインターンシップ参加が必須」としている企業もあるほど、重要なものになってきています。

そんなインターンシップを成功させるためにはまず、選考を突破しなくてはなりません。選考突破後には、それぞれのインターンシップに特化した対策で成功を目指しましょう。

1もし選考突破に自信がなかったり、いざインターンをしても思うようにいかないという人はぜひキャリchを頼ってください。キャリchが開催するイベント「再就活サポート」では、プロ目線から的確なアドバイスをし、必ず満足の行く企業へ導きます。本気で内定を狙う人のためのイベントです。ぜひご参加ください。

再就活サポートに参加しよう！