「インターンシップは本選考で有利になる」という噂の真相をプロが解説！

インターンシップは本選考で有利になるって本当？

インターンシップに参加することで、本選考で有利になるという噂は”本当”です。これは、インターンに参加すれば必ず選考が突破できるというわけではなく、有利になる場合が多いというのが正しいです。

後程詳しくお話ししますが、具体的には特別選考枠がもらえる可能性があったり、インターンの実績を認められ、のちのち声をかけられたりなどと言った内容から、本選考で有利になります。

なぜこのように、インターンシップに参加することで本選考で有利になるのか。そのそもそもの理由は企業側の、インターンシップを開催する目的にあります。

その企業の目的とは、「優秀な学生を早期に確保」です。企業は本選考が始まる前に学生と接触する場を設け、インターンを通して学生を見極めることによって、優秀な学生を早期に囲い込んでおこうとしています。

つまり、企業側は「優秀な子がいれば本選考に進んで欲しい」という思いから、インターンを開催することがあるため、学生側が本選考で有利になる場合が多いのです。

もちろん、企業がインターンを開催する目的は他にもありますが、このように「優秀な学生の早期確保」という目的がある以上、学生にとって有利になる場面があるということを覚えておきましょう。

ちなみに、「このインターンシップは本選考と直接関係ありません」などとうたっている企業もありますが、「優秀な学生を早期に確保したい」と思っている上、実際には影響していることが多いので、気を抜かずにしっかりと参加しましょう。

具体的に有利になる内容と影響しやすい企業の特徴

インターンシップに参加することで、本選考で有利になる場合が多いですが、具体的にはどのような内容から本選考で有利になるのでしょうか。

ここからは具体的な内容と、本選考で影響されやすい企業の特徴と合わせて解説します。

特別選考枠によって通過率が上がる

インターンシップを通してあなたの実力やスキルなどを評価されれば、「特別選考枠」がもらえる可能性があります。特別選考枠とは、説明会参加や書類選考の免除、企業によっては一次面接免除でOKという条件のもと、本選考が受けられる制度です。

この特別選考枠は主にインターンシップを通して出されることが多く、企業側にとって「条件良くするから本選考を受けにきてほしい」と、優秀な学生を確保するための手段として利用しています。

しかし、学生にとっては書類選考免除などといった条件は嬉しいものですし、本選考突破率が高いのも確かですので、特別選考枠がもらえれば、インターンシップに参加することで本選考で有利になった、ということになります。

インターンでの経験が本選考で影響される

インターンシップに参加することで、企業や業界に対する理解を深めることができたり、実務を通してスキルアップすることができます。そして、こうした実績が面接で評価される対象となるため、本選考で有利に働くことがあるのです。

企業や業界についての理解が深いと熱意があると評価されますし、実績を積めばスキルや能力を評価され、「即戦力となる」と判断されることから、企業にとって“欲しい人材”になることができます。

また、インターン先の本選考でこのような評価をされるだけでなく、他企業の本選考でも「実務経験がある」「業界に対しての知識が豊富」と評価されるため、有利に働くことがあります。

しかしこれは、ただインターンに参加しているだけでは意味がありません。インターンを通して学んだことや得たものなどをしっかりと伝えることで初めて評価されるので、インターンに参加する際は何を吸収したいのかを考えながら行動しましょう。

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実力を評価されれば「その場内定」もありえる！

長期インターンに多いケースとして、実務を通して能力やスキルを評価され、今後の可能性や期待を見込めると判断されれば、その場で内定がもらえることも十分にあります。

また、その場で内定がもらえなくても、「最終面接だけでいいよ」など、特別選考枠に近い条件のもと、本選考へと進める可能性もあります。これは実力を見せつけられる長期インターンならではのメリットですし、本選考で有利になる大きな理由の一つです。

もちろん、短期インターンでも実務経験ができる内容であれば、このように評価されることはありますし、何度もインターンへ参加していればその姿勢を評価され、内定へとつながることもあります。

ですから、積極的にインターンシップへ参加し、自分のスキルを積極的にアピールしていきましょう。そうすれば“内定”へと直結することもあるかもです。

中小・ベンチャー企業が影響しやすい

大手企業や有名企業などでもインターンが本選考に影響しやすいですが、中でも「中小企業」「ベンチャー企業」は特に影響しやすいです。

その最大の理由として、中小企業やベンチャー企業では若手の人材を積極的に採用していることから、優秀な学生を何としてでも確保したいと考えているからです。

中小企業やベンチャー企業は大手企業よりも人が集まりにくいですし、ベンチャー企業ではそもそも会社の知名度が低いという可能性もあるので、なかなか本選考では優秀な学生が集まりません。

そのため中小企業やベンチャー企業は積極的にインターンを開催し、早期から優秀な学生と接触できる機会を設けている傾向にあります。そしてそこで見つけた優秀な学生に「特別選考枠」を提示し、企業へと囲い込むのです。

そうすることで企業側は学生の確保に成功しますし、学生も選考で有利になるというメリットを獲得できる仕組みです。

そのため、もしインターンからの内定を狙っている場合は、中小企業やベンチャー企業のインターンに参加するとよいかもしれません。特に自分の能力やスキルを見せつけることができる「長期インターン」がオススメです。

本選考で有利になるためにすべきこと

基本的にインターンシップに参加すれば、様々な形から本選考に有利になる傾向がありますが、だからといってただ参加しているだけでは意味がありません。

多く集まる大手企業では、ただ参加しているだけでは存在がかき消されてしまいますし、実務を経験できるインターンでも能力をアピールできなければ評価されることはありません。

そうならないためにも、本選考で有利になるためにしっかりと対策をしていきましょう。

参加する目的を明確にする

まずはどのインターンに参加するにしろ、しっかりと参加する目的を明確にすることが大切です。なんのためにそのインターンに参加するのか、どんなことを学びたいと思っているのかなどを明確にしておきます。

なぜ目的を明確にする必要があるのか、その理由は、目的がはっきりしていればその目的のためにどう行動すればいいのか、どのような観点から話を聞けばいいのかなどを知ることができるため、効率よく必要な情報を得やすくなるからです。

そしてこのような姿勢を企業は評価しますし、実際に多くのことを吸収している人は自己成長につながることから、自分自身の価値を上げることができるため、企業にとって魅力的な学生になることができるのです。

そのため、選考で有利になるためにはまず、自分の価値を上げるための対策をしてください。そうすれば後から必ず結果はついてきます。

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積極的に行動・発言する

インターンシップに参加したら積極的に行動・発言をしましょう。人が多く集まる大手企業では何もしていないと存在がかき消されてしまいますし、人が少ないインターンでも消極的な態度は悪い意味で目立ちます。

また、そもそもインターンは企業や業界など、社会についての情報を得られる貴重な場です。そんな貴重な機会に、自ら情報を吸収しようとしないのは非常にもったいないことです。

それにインターン先には自分が目指している業界や企業の人たちがいます。自分が目指す方向にいる社員とせっかく接触できるのですから、積極的に話を聞きにいかないのはもったいないです。

先ほどの目的と同様に、自らの自己成長を図れば、必ず企業からも評価されますし、結果として本選考で有利に働くことになります。ですから、事前に聞きたいことをまとめておいたり、実務を経験するうえでも指示を待つのではなく自分から聞きに行きましょう。

社会人としてのマナーを守る

清潔感のある身だしなみ、挨拶、敬語、ハキハキと話す、笑顔などといった社会人として守るべきマナーをしっかりと守ってください。これらはできて当たり前のことです。

しかし残念ながら、これらができていない就活生がたくさんいます。これらのマナーが守れていないと、インターンで評価されることはなく、本選考でも有利になることはありません。また、インターンに参加する際の選考にすら通らないでしょう。

それぐらい身だしなみを整えることや、笑顔で接することは重要です。意外と対策をしている人が少ないことですが、これらをチェックしている企業はとても多いので、今のうちにしっかりと対策をしておきましょう。

おわりに

インターンシップに参加することで、本選考で有利になることはあります。有利になる内容はそれぞれですが、どれも自分が評価されることによってもたらす結果ですので、インターンを通して積極的に自分をアピールし、欲しいと思われる人材になれるよう対策をしていきましょう。

もし、具体的にどう対策していけばいいのかわからないという人や、インターンに関する悩みや不安を抱えている人はぜひキャリchに頼って下さい。

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